Kandidaten und Kandidatinnen
stehen bei uns im Mittelpunkt.
TechSearch ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich.
Unser Ansatz «Spezialisten für Spezialisten» hilft uns dabei, Ihnen die richtigen Positionen vorzuschlagen. Durch unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden können wir Ihnen einen unbefristeten Voll- oder Teilzeitvertrag vermitteln. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Dienstleistungen. Bei uns sind Sie in guten Händen.
Job suchen
Wir helfen Ihnen sich zu bewerben, sämtliche Interviews zu koordinieren und bereiten Sie auch auf Ihre Vorstellungsgespräche vor. Ausserdem geben wir Ihnen Hintergrundinformationen zu den offenen Positionen und beraten Sie bei der Stellensuche.
Initiativbewerbung
Ist Ihre Traumposition nicht dabei? Gerne können Sie sich auch spontan bewerben. Durch unsere langjährige Zusammenarbeit mit Unternehmen in der IT-Branche kennen wir die eine oder andere Stelle, die vielleicht nicht ausgeschrieben ist und besser auf Ihr Profil passt.
Erstkontakt.
Potentielle Kandidaten und Kandidatinnen sprechen wir gerne persönlich über LinkedIn, Xing, per Mail oder telefonisch an. Für Kandidaten und Kandidatinnen entstehen während des gesamten Prozesses keine Kosten. Unser Honorar erhalten wir bei erfolgreicher Vermittlung direkt von Ihrem neuen Arbeitgeber.
Interesse.
Die Position hört sich spannend an und wir haben Ihr Interesse geweckt. Der nächste Schritt ist einfach. Sagen Sie uns wann es für Sie zeitlich am besten passt und wir melden uns bei Ihnen für ein unverbindliches erstes Gespräch.
Erstgespräch.
In einem ersten unverbindlichen Austausch wird jemand vom passenden Spezialisten-Team mit Ihnen über die offene Position, Ihre Qualifikationen sowie die Rahmenbedingungen sprechen. Dadurch verstehen wir Ihre Werte, Wünsche und Motivation für einen Stellenwechsel und können unsere Betreuung individuell auf Sie zuschneiden.
Unterlagen.
Sie sind weiterhin an der Stelle interessiert? In diesem Fall senden Sie uns Ihre Unterlagen zu. Intern werden wir in einem nächsten Schritt Ihr Profil besprechen und allenfalls andere passende Positionen aus unserem Portfolio für Sie finden. Mit Ihrem Einverständnis werden wir Ihr Bewerbungsdossier in unserem Talentpool speichern, damit wir Sie auch bei zukünftigen Kundenanfragen kontaktieren können. Ihre Daten werden sicher aufbewahrt und falls gewünscht, auch jederzeit wieder gelöscht.
Gespräch und Beratung.
Ihre Ansprechperson bei TechSearch wird mit Ihnen noch weitere passende Stellen aus unserem Portfolio besprechen. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und übermitteln das Bewerbungsdossier mit Ihrem Einverständnis an unsere Kunden. Gegenseitige Transparenz über den laufenden Prozess ist uns wichtig.
Vorstellungs-
gespräch.
Wir koordinieren die Interviewtermine, bereiten Sie auf das Gespräch mit unseren Kunden vor und holen Feedback für Sie ein. Sie profitieren hierbei von unserem Netzwerk in der IT-Branche und unseren langjährigen Branchenkenntnissen, dadurch glänzen Sie während des Vorstellungsgesprächs und haben gegenüber Ihren Mitbewerbern die Nase vorn.
Vertrags-unterzeichnung.
Herzliche Gratulation zum neuen Job, Sie starten nun in ein neues Abenteuer. Wir stehen Ihnen natürlich auch am Anfang gerne beratend zur Seite. Unser Ziel ist sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit.
Erstkontakt.
Potentielle Kandidaten und Kandidatinnen sprechen wir gerne persönlich über LinkedIn, Xing, per Mail oder telefonisch an. Für Kandidaten und Kandidatinnen entstehen während des gesamten Prozesses keine Kosten. Unser Honorar erhalten wir bei erfolgreicher Vermittlung direkt von Ihrem neuen Arbeitgeber.
Interesse.
Die Position hört sich spannend an und wir haben Ihr Interesse geweckt. Der nächste Schritt ist einfach. Sagen Sie uns wann es für Sie zeitlich am besten passt und wir melden uns bei Ihnen für ein unverbindliches erstes Gespräch.
Erstgespräch.
In einem ersten unverbindlichen Austausch wird jemand vom passenden Spezialisten-Team mit Ihnen über die offene Position, Ihre Qualifikationen sowie die Rahmenbedingungen sprechen. Dadurch verstehen wir Ihre Werte, Wünsche und Motivation für einen Stellenwechsel und können unsere Betreuung individuell auf Sie zuschneiden.
Unterlagen.
Sie sind weiterhin an der Stelle interessiert? In diesem Fall senden Sie uns Ihre Unterlagen zu. Intern werden wir in einem nächsten Schritt Ihr Profil besprechen und allenfalls andere passende Positionen aus unserem Portfolio für Sie finden. Mit Ihrem Einverständnis werden wir Ihr Bewerbungsdossier in unserem Talentpool speichern, damit wir Sie auch bei zukünftigen Kundenanfragen kontaktieren können. Ihre Daten werden sicher aufbewahrt und falls gewünscht, auch jederzeit wieder gelöscht.
Gespräch und Beratung.
Ihre Ansprechperson bei TechSearch wird mit Ihnen noch weitere passende Stellen aus unserem Portfolio besprechen. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und übermitteln das Bewerbungsdossier mit Ihrem Einverständnis an unsere Kunden. Gegenseitige Transparenz über den laufenden Prozess ist uns wichtig.
Vorstellungsgespräch.
Wir koordinieren die Interviewtermine, bereiten Sie auf das Gespräch mit unseren Kunden vor und holen Feedback für Sie ein. Sie profitieren hierbei von unserem Netzwerk in der IT-Branche und unseren langjährigen Branchenkenntnissen, dadurch glänzen Sie während des Vorstellungsgesprächs und haben gegenüber Ihren Mitbewerbern die Nase vorn.
Vertragsunterzeichnung.
Herzliche Gratulation zum neuen Job, Sie starten nun in ein neues Abenteuer. Wir stehen Ihnen natürlich auch am Anfang gerne beratend zur Seite. Unser Ziel ist sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit.
Bewerbung.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und haben bereits die passende Stelle auf unserem Jobportal entdeckt? Senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier zu.
Ist Ihre Traumposition nicht dabei? Gerne können Sie sich auch spontan bei uns bewerben.
Überprüfung.
Wir überprüfen in einem ersten Schritt Ihre Unterlagen und deren Übereinstimmung mit der Stelle, auf welche Sie sich beworben haben. Zudem werden wir intern Ihr Profil besprechen und allenfalls andere passende Positionen aus unserem Kundenportfolio für Sie finden, die Sie möglicherweise interessieren könnten. Nach dieser ersten Überprüfung melden wir uns bei Ihnen.
Beratung.
In einem ersten unverbindlichen Austausch wird jemand vom passenden Spezialisten-Team mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um über die offene Position sowie die Rahmenbedingungen zu sprechen. Dadurch verstehen wir Ihre Werte, Wünsche und Motivation für einen Stellenwechsel und können unsere Betreuung individuell auf Sie zuschneiden. Für Kandidaten und Kandidatinnen entstehen während des gesamten Prozesses keine Kosten.
Auswahl der
Positionen.
Ihre Ansprechperson bei TechSearch wird mit Ihnen noch weitere passende Stellen besprechen. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und senden das Bewerbungsdossier nur mit Ihrem Einverständnis an unsere Kunden weiter. Gegenseitige Transparenz über den laufenden Prozess ist uns wichtig.
Vorstellungs-
gespräch.
Wir koordinieren die Interviewtermine, bereiten Sie auf das Gespräch mit unseren Kunden vor und holen Feedback für Sie ein. Sie profitieren hierbei von unserem Netzwerk in der IT-Branche und unseren langjährigen Branchenkenntnissen, dadurch glänzen Sie während des Vorstellungsgesprächs und haben gegenüber Ihren Mitbewerbern die Nase vorn.
Vertrags-unterzeichnung.
Herzliche Gratulation zum neuen Job, Sie starten nun in ein neues Abenteuer. Wir stehen Ihnen natürlich auch am Anfang gerne beratend zur Seite. Unser Ziel ist sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit.
Bewerbung.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und haben bereits die passende Stelle auf unserem Jobportal entdeckt? Senden Sie uns Ihr Bewerbungsdossier zu.
Ist Ihre Traumposition nicht dabei? Gerne können Sie sich auch spontan bei uns bewerben.
Überprüfung.
Wir überprüfen in einem ersten Schritt Ihre Unterlagen und deren Übereinstimmung mit der Stelle, auf welche Sie sich beworben haben. Zudem werden wir intern Ihr Profil besprechen und allenfalls andere passende Positionen aus unserem Kundenportfolio für Sie finden, die Sie möglicherweise interessieren könnten. Nach dieser ersten Überprüfung melden wir uns bei Ihnen.
Beratung.
In einem ersten unverbindlichen Austausch wird jemand vom passenden Spezialisten-Team mit Ihnen Kontakt aufnehmen, um über die offene Position sowie die Rahmenbedingungen zu sprechen. Dadurch verstehen wir Ihre Werte, Wünsche und Motivation für einen Stellenwechsel und können unsere Betreuung individuell auf Sie zuschneiden. Für Kandidaten und Kandidatinnen entstehen während des gesamten Prozesses keine Kosten.
Auswahl der Positionen.
Ihre Ansprechperson bei TechSearch wird mit Ihnen noch weitere passende Stellen besprechen. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite und senden das Bewerbungsdossier nur mit Ihrem Einverständnis an unsere Kunden weiter. Gegenseitige Transparenz über den laufenden Prozess ist uns wichtig.
Vorstellungsgespräch.
Wir koordinieren die Interviewtermine, bereiten Sie auf das Gespräch mit unseren Kunden vor und holen Feedback für Sie ein. Sie profitieren hierbei von unserem Netzwerk in der IT-Branche und unseren langjährigen Branchenkenntnissen, dadurch glänzen Sie während des Vorstellungsgesprächs und haben gegenüber Ihren Mitbewerbern die Nase vorn.
Vertragsunterzeichnung.
Herzliche Gratulation zum neuen Job, Sie starten nun in ein neues Abenteuer. Wir stehen Ihnen natürlich auch am Anfang gerne beratend zur Seite. Unser Ziel ist sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit.
Bewilligungen
Der TechSearch AG wurden vom Kanton Zürich, dem Amt für Volkswirtschaft in Liechtenstein und dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft die amtlichen Bewilligungen für die Arbeitsvermittlung erteilt. Somit können wir in der gesamten Schweiz, Liechtenstein und im grenzüberschreitenden EU-Raum Personal vermitteln.
- Freischützgasse 3, 8004 Zürich
- +41 44 219 66 00
- info@techsearch.ch